La menopausa è un tema di salute pubblica

Per decenni la menopausa è stata considerata un fatto privato, confinato alla sfera individuale. Oggi, la ricerca scientifica e i dati socio-economici ci dicono il contrario: la menopausa è un tema di salute pubblica che ha ricadute concrete sul lavoro, sulla sanità, sull’equità di genere e sulla produttività di interi Paesi.

Quante donne riguarda la menopausa? I numeri di un fenomeno globale

Si stima che entro il 2030 oltre 1,1 miliardi di donne nel mondo vivranno la fase della menopausa (Fonte: European Menopause and Andropause Society, 2022). In Italia, le donne tra i 45 e i 65 anni rappresentano circa un quarto della popolazione femminile (ISTAT, Fondazione Onda).

L’età media di insorgenza è di 51 anni, un momento in cui molte donne sono pienamente attive nella vita professionale, familiare e sociale.

La menopausa, dunque, non è un evento marginale ma una transizione che accompagna una fase di alta responsabilità economica e relazionale. Ignorarla significa trascurare un fattore determinante del benessere collettivo.

Non solo vampate: l’impatto reale sulla salute e sui costi sanitari

Secondo l’EMAS (Menopause, Wellbeing and Health, 2022), la riduzione degli estrogeni influenza numerosi sistemi biologici: il cuore e l’apparato cardiovascolare, la densità ossea e il conseguente rischio di osteoporosi, il metabolismo, le funzioni cognitive e l’umore.

Una diagnosi tardiva o errata dei sintomi può portare a un aumento di visite mediche superflue, a un maggior assenteismo sul lavoro e allo sviluppo di patologie correlate croniche.

Eppure, in Europa solo una donna su quattro riceve una diagnosi corretta o un trattamento adeguato. La mancanza di formazione specifica nel personale sanitario e la scarsità di percorsi dedicati generano un circolo vizioso: maggiori costi, minore prevenzione, peggiore qualità della vita.

Il costo dell'invisibilità: quanto perde l'economia a causa della menopausa?

Il report The Menopause Penalty (Institute for Fiscal Studies, 2024) ha stimato che la menopausa può comportare una riduzione media del 20% del reddito nelle donne che vivono sintomi moderati o gravi, con un aumento delle assenze e un maggior ricorso ai sussidi di welfare. A livello globale, Bloomberg Economics ha stimato 150 miliardi di dollari di perdite annuali in produttività legate a sintomi non gestiti.

Dietro questi numeri si nasconde un dato ancora più preoccupante: la mancanza di politiche sanitarie e aziendali inclusive contribuisce alla disuguaglianza di genere sul lavoro.

E in Italia? Tra tabù culturali e carenza di informazione

Secondo la ricerca Donne italiane e menopausa (Fondazione Onda, 2014) e un'indagine Censis 2021, oltre il 70% delle donne italiane considera la menopausa un evento fisiologico, ma più della metà riferisce sintomi che impattano sulla qualità della vita.

Solo il 7,6% utilizza una terapia ormonale sostitutiva, mentre la maggioranza ricorre a rimedi naturali o nessun trattamento.

Questa bassa adozione di terapie non è quasi mai una scelta consapevole, quanto piuttosto il risultato di una profonda carenza informativa e culturale. La salute femminile resta spesso ai margini delle agende pubbliche, nonostante la crescente evidenza che la prevenzione ormonale e metabolica può ridurre il rischio di malattie cardiovascolari e osteoporosi a lungo termine.

Dal benessere individuale alla salute collettiva

Considerare la menopausa un tema di salute pubblica significa adottare una prospettiva di genere nella medicina preventiva.

Le politiche sanitarie dovrebbero includere programmi di screening e valutazione specifici per le donne over 40, formazione medica dedicata alla gestione della menopausa, accesso equo alle terapie ormonali e alle alternative non farmacologiche, campagne di informazione e politiche aziendali menopause-friendly.

Si tratta di un investimento, non di un costo. Come dimostrano i dati Censis (Welfare Aziendale 2023), le aziende che implementano programmi di salute personalizzati migliorano produttività, engagement e retention, con benefici economici diretti.

La visione Pausetiv: scienza, consapevolezza e comunità

Pausetiv nasce proprio da questa consapevolezza: parlare di menopausa significa promuovere salute pubblica, equità e benessere sociale.

Attraverso l’approccio scientifico, la collaborazione con specialisti e la creazione di strumenti pratici, come il Diario dei Sintomi e i percorsi medici personalizzati, Pausetiv contribuisce a trasformare la menopausa in una fase di empowerment, non di invisibilità.

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